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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
任何法律都无权阻挠真理的实践。
自由职业就是这个不好。太自由了，反而需要更大的自律及意志力
要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。
企业的出路在于产品更新换代。
像我这样的一个人，独自在外面闯荡。很引人注目，可是自己想想。论交际，论人际关系，论工作能力。实在是不但女人，就是男人，也很难和我相比。论健康状况，却是一天不如一天的。我想我不能再这么下去了。
生命以无限循环的形式在宇宙中生存。有神论者管这叫轮回转世，无神论者管这叫物质不灭。 --摘自《郑渊洁童话全集》第2卷
聪明的鸟儿珍惜羽毛，聪明的人儿珍惜时间。
•多情，是男人俘获女人的必杀技。多情，也是男人游走情场名正言顺的理由。
没有人生活在过去，也没有人生活在未来，现在是生命确实占有的唯一形态。